Wettelijke verhoging

De tijdige betaling van het loon is een belangrijke plicht van de werkgever. Een werknemer is immers afhankelijk van het loon en heeft maandelijkse lasten die tijdig moeten worden voldaan. Om ervoor te zorgen dat een werkgever ook daadwerkelijk het loon tijdig uitbetaalt, heeft de wetgever bepaald dat een werkgever een wettelijke verhoging moet betalen aan de werknemer, indien hij het loon niet tijdig uitbetaalt.

Over elke dag dat het loon te laat is betaald, is de werkgever een wettelijke verhoging verschuldigd. Dit kan oplopen tot maximaal 50% van het verschuldigde loon. Daarnaast blijft de werkgever het normale loon verschuldigd.