Neem vrijblijvend contact op 073 – 303 58 57
In de arbeidsovereenkomst worden de voorwaarden opgenomen op basis waarvan de werknemer zijn werkzaamheden uitvoert. Deze voorwaarden zijn te verdelen in primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
De primaire voorwaarden worden bijna altijd in de arbeidsovereenkomst opgenomen en hiervoor is veelal een wettelijk minimum vastgesteld. Hieronder vallen bijvoorbeeld;
De secundaire voorwaarden zijn een aanvulling op de primaire voorwaarden. De werkgever en werknemer kunnen hierover onderhandelen en zij dienen hierover overeenstemming te bereiken. Hiervoor is geen wettelijke (minimum)regeling vastgesteld. Enkele voorbeelden van secundaire voorwaarden zijn:
Het is ook nog mogelijk om flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden overeen te komen. De werknemer heeft dan zelf de keuze uit bepaalde voorwaarden waarvan men gebruik wil maken. Men kan bijvoorbeeld extra verlofdagen inkopen of juist verlofdagen inzetten om gebruik te maken van een fietsplan of bijscholing.
Indien er een CAO van toepassing is op de arbeidsovereenkomst, dan mag de werkgever niet zomaar afwijken van de CAO-regeling. De CAO is dan leidend. De arbeidsvoorwaarden worden veelal besproken in een arbeidsvoorwaardengesprek. Dit in navolging van een eerste (succesvol) sollicitatiegesprek. Hierbij kunnen de werkgever en werknemer bespreken onder welke voorwaarden de werknemer in dienst treedt. Dit vormt de basis voor de samenwerken en met gunstige voorwaarden kun je ook nieuw talent en deskundig personeel binnen halen. Anderzijds komen hierbij ook de concurrentie- en relatiebedingen aan bod. Laat u daarom altijd adviseren door Onyx Advocaten bij het opstellen van de arbeidsvoorwaarden.
Neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op! Je kunt direct contact met ons krijgen door te bellen, maar je bericht ook op de mail zetten of versturen via het contactformulier op onze website. Krijg advies van onze specialisten over arbeidsrecht.
Contact
Openingstijden:
Op werkdagen geopend van 08:30 tot 18:00 uur. Afspraak buiten kantoortijden mogelijk op aanvraag.
Bezoekadres:
Bruistensingel 100
5232 AC ‘s-Hertogenbosch
Postadres:
Postbus 1034
5200 BA ‘s-Hertogenbosch
© Copyright 2022 | Algemene voorwaarden | Klachtenregeling | Disclaimer | Sitemap