Heb je altijd recht op een transitievergoeding?

In principe heeft iedere werknemer vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding bij ontslag of het niet verlengen van het contract, mits het initiatief voor het ontslag bij de werkgever ligt. Wel zijn er enkele uitzonderingen, zoals bij ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer.

Hoe hoog is mijn transitievergoeding?

Hoe hoog je transitievergoeding is hangt af van je bruto loon en hoe lang je bij de desbetreffende werkgever in dienst bent geweest. De hoogte van je vergoeding bereken je eenvoudig met behulp van onze calculator.

Hoe reken je een transitievergoeding uit?

Zelf je transitievergoeding uitrekenen kan, maar is onnodig ingewikkeld. Maak daarom gebruik van onze handige calculator, dan weet je binnen enkele seconden waar je recht op hebt.

Hoeveel hou je netto over van je transitievergoeding?

Hoeveel je netto overhoudt van je transitievergoeding hangt af van de belastingschijf waarin je valt en eventuele andere inhoudingen. Het bruto bedrag van de transitievergoeding wordt belast als loon, dus er wordt loonbelasting op ingehouden.

Hoeveel geld krijg je mee als je ontslagen wordt?

Het bedrag dat je meekrijgt bij ontslag is afhankelijk van je recht op een transitievergoeding en eventuele andere afspraken die zijn vastgelegd in een beëindigingsovereenkomst.

Is een werkgever verplicht om een transitievergoeding te betalen?

Ja, een werkgever is verplicht om een transitievergoeding te betalen wanneer een werknemer wordt ontslagen of het contract niet wordt verlengd, tenzij er sprake is van een uitzonderingssituatie.

Wat is de maximale transitievergoeding 2024?

De maximale transitievergoeding in 2024 is vastgesteld op € 94.000,- bruto. In 2023 was dit €89.000,-, in 2022 € 86.000,-.

Transitievergoeding berekenen met onze calculator

Gespecialiseerde advocaat

Heldere prijsafspraken

Vrijblijvend eerste advies

Direct actie

Transitievergoeding berekenen? Gebruik onze calculator

Transitievergoeding berekenen? Dat is in veel gevallen een goed idee. Zo heb je direct een duidelijk beeld van waar je recht op hebt. Gebruik hiervoor de calculator van Onyx Advocaten. Houd hierbij de volgende gegevens bij de hand:

De ‘datum waarop je in dienst bent getreden’;
De ‘datum waarop je uit dienst zal treden of bent getreden’;
Je ‘bruto maandinkomen inclusief vakantiegeld’.

Deze gegevens vul je in, je drukt op de knop en je krijgt direct de verschuldigde transitievergoeding te zien. Uiteraard inclusief toelichting! Heb je vragen? Schroom dan niet om vrijblijvend contact met ons op te nemen.

Vertrouwd en gewaardeerd: 5/5 sterren uit 70+ reviews op Google.

Transitievergoeding berekenen

Zo werkt onze transitievergoeding calculator

De hoogte van de transitievergoeding wordt bepaald door twee factoren: 1. hoe lang je in dienst bent (geweest); en 2. je bruto maandinkomen. Dit zijn dan ook de gegevens die je invult in onze calculator. Na het invoeren van deze gegevens druk je op de knop ‘berekenen’ en krijg je direct de berekening en de hoogte van de vergoeding te zien. Dit resultaat kun je vervolgens opslaan of direct printen.

Uitgelegd: wat is een transitievergoeding precies?

Een transitievergoeding is een vergoeding die je ontvangt of kan ontvangen bij ontslag of bij het aflopen van je arbeidsovereenkomst (contract). In principe heb je hier recht op als je in loondienst werkt en je werkgever besluit het contract op te zeggen, niet te verlengen of via de rechter te ontbinden. Het achterliggende idee van een transitievergoeding is deen compensatie voor het ontslag en om voordelen te bieden aan de werknemer bij de transitie naar ander werk. Hoe hoog dit bedrag is, hangt af van je loon en hoe lang je bij deze specifieke werkgever hebt gewerkt. Per gewerkt jaar heb je recht op 1/3e van je bruto maandsalaris.

Weten waar je recht op hebt

De hoogte van een eventuele transitievergoeding berekenen is belangrijk om duidelijk te maken wat je rechten zijn bij ontslag of het niet verlengen van je contract. Aan de hand van deze informatie heb je een duidelijker beeld van je toekomstige financiële situatie en kun je in gesprek gaan met je (voormalig) werkgever. Zo controleer je of je inderdaad de vergoeding krijgt waar je recht op hebt en voorkom je eventuele geschillen.

Berekening

Hoe de hoogte van de transitievergoeding wordt bepaald is wettelijk vastgelegd. In 2020 zijn de regels hieromtrent nog aangepast – sindsdien geldt dat je vanaf dag 1 van de arbeidsovereenkomst recht hebt op een transitievergoeding. De hoogte van de vergoeding bereken je als volgt:

Bereken je bruto maandsalaris: neem het bruto maandinkomen inclusief vakantiegeld, vaste toeslagen, en eindejaarsuitkeringen
Bereken ⅓ van je bruto maandsalaris: dit is het bedrag waar je per gewerkt jaar recht op hebt.
Vermenigvuldig met het aantal gewerkte jaren: voor volledige dienstjaren krijg je ⅓ van het bruto maandsalaris per gewerkt jaar.
Bereken het evenredige deel voor de resterende maanden of dagen: voor de maanden dat je in een gebroken jaar hebt gewerkt, bereken je het evenredige deel van ⅓ van je bruto maandsalaris.

Uiteraard hoef je bovenstaande berekening niet te doen als je gebruik maakt van onze calculator. Desondanks is het waardevol om te begrijpen hoe deze vergoeding in elkaar steekt: zo weet je niet alleen waar je recht op hebt, maar ook waarom.

Maximum vergoeding

Ook is er een maximum transitievergoeding. Dit maximum verschilt per jaar. Voor 2024 ligt de maximale transitievergoeding op € 94.000,-.

Veelgestelde vragen

Advies nodig? Neem contact met ons op

Wil je vrijblijvend advies inwinnen over je transitievergoeding of die van een (voormalig) werknemer? Neem dan gerust contact op met Onyx Advocaten.

Bel nu: 073 - 303 58 57

Stuur een e-mail